上海“白领成长计划”为“80后”“90后”新阶层人士蓄力赋能

8月2日,上海(记者徐静)2月2日下午,近百名白领青年聚集在上海黄浦江畔,参加“青年智慧谷”-白领成长计划 。其中大多数是“80后”和“90后”新课程,来自金融服务公司 ,互联网公司 ,外资公司以及建筑和房地产,文化旅游,社会福利等各种行业 。是党组织的领导者和党员的骨干 。其中一些人是公司的业务骨干和党外的年轻人才。

“今天的气氛特别好,每个人都来自各行各业  ,每个人都充满力量。”普华永道(PricewaterhouseCoopers)的工作人员刘娟(LanJuan)当场对记者说,他在看到招聘订单后就签了名,如果有兴趣就过来参加,希望结识更多的朋友,走出舒适地带,补上缺点 ,让我更具竞争力并与大家一起进步 。

参加“青年智慧谷”白领发展计划的参与者大多是“80后”和“90后”新班。沉海

白领成长计划“青年智慧谷”由上海市黄浦区委组织部和区委统战部指导  ,由区社会党工作委员会主持,黄浦海盐博客承办公益发展中心 。该计划是将“海盐博客”,邻里社区 ,“两个新”组织,地区党建单位和其他丰富资源充分整合,并采用“高级”设计思想,“突破性”激励机制和“三维”学习建立跨建筑 ,跨企业的“学习社区”的模型,旨在增强白领年轻人的学习能力,领导才能,协调能力和实践能力 ,并与建筑公司和白领团体建立深厚的联系 ,使党的建设和统战工作充满风采,体现了时代特色,充满了生机 。培养一批骨干党员和非党员人才 ,带动一批年轻员工,从黄浦区的建筑物中聚集年轻精英,并建立一个伴随个人和企业成长的学习和实践平台 。

开幕式上,上海市黄浦区委组织部副主任,区社会党工委书记徐涛指出 ,“青年智谷”是白领增长计划,希望构筑增长平台 。用于跨建筑物和跨企业的白领学习和交流。使白领年轻人在思想冲突中开放思想,在交流和讨论中相互学习,站在成功人士的肩膀上,找到解决工作问题和改善工作思维的有效方法;希望将白领青年打造成基层 ,进入社区一个学习和理解城市治理 ,体验城市发展与变化,增加知识 ,开阔视野,丰富经验的实用平台;希望建立跨行业的企业间互动合作平台,讨论发展方向 ,促进资源整合,优势互补和信息交流 。为企业创造更多更好的发展机会。

2月2日下午,近一百名白领青年聚集在上海的黄埔滨江,参加“青年智慧谷”-白领成长计划。沉海

作为“青年智慧谷”项目的组织者 ,“海盐博客”党支部和下级社团数十次细化了白领成长计划的工作理念,培训目标和课程设计,并设计了三个为期一个月的系列培训课程,通过在线答案,红色方向和复活辩论,将四历史学习,能力改进,团队共同创造和所学知识的应用整合到各种形式的突破性挑战中讨论,大型咖啡论坛 ,商务访问,跨境沙龙,青年TED演讲,社区微更新等 ,力求将政治理论学习融入白领青年的职业文化教育中 ,促进小组学习和互助成长,并激发白领青年参与社区治理的内在动力和潜力,并在实现自我成长的同时实现社会价值。最后,成功通关的朋友们还将有机会参加在美丽的桐庐举行的“营地关闭”仪式。

值得一提的是,组织者还邀请了许多重量级的嘉宾分享最新的知识,提高核心能力,开阔眼界。例如 ,著名的主持人兼企业家袁岳将告诉您如何在零环境下工作。创建个人IP;邀请人工智能,健康 ,互联网和其他领域的企业家分享他们的创业经验;邀请以色列经过认证的创新思维讲师揭开创新的神秘面纱,并带领所有人参观互联网名人互联网公司Xiaohongshu,我希望新的模式和新概念将带给您不同的学习体验 。

开幕式后 ,青年智能谷举行了首场“旱田冰壶”友谊赛。通过有趣的团队合作和竞争性比赛 ,学生迅速与同学建立了友谊,并一起开始了为期三个月的学习之旅。然后  ,学生将通过移动应用程序参加“挑战挑战赛”,其内容将与当前的热点,红色教育(“四史”学​​习教育),上海文化和其他比赛相结合。60%的受训人员通过积分筛选 ,进入“校园营”的第二阶段

当天,上海市黄浦区社会党工委副书记魏新蕾  ,胡大明,区侨办副主任施海燕出席开幕式。(完)

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